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PLANO II

Contribuições Plano II

Os participantes e sua patrocinadora participam do custeio do Plano II.

As contribuições mensais são calculadas sobre o salário de participação, composto pela soma do salário nominal, adicional de periculosidade e gratificações de função e por tempo de serviço, quando devidos.

As contribuições são efetuadas 12 vezes por ano e não incidem sobre o 13° salário.

As contribuições de participante são dedutíveis para fins de apuração da base de cálculo do Imposto de Renda na fonte. A dedução é limitada a 12% do total de rendimentos computados na determinação da base de cálculo do imposto devido na declaração anual de rendimentos.

O participante pode definir e programar o valor de suas Contribuições Básica e Suplementar.

Por ser um plano de poupança individual, o benefício de aposentadoria dependerá: do valor das contribuições realizadas ao longo dos anos, do retorno de investimentos obtido pelo Metrus e do tempo de poupança até à data da aposentadoria.

Plano II

VIGÊNCIA: A PARTIR DE 01/04/2022

VIGÊNCIA: A PARTIR DE 01/04/2023

CONTRIBUIÇÕES DO PARTICIPANTECONTRIBUIÇÕES DA PATROCINADORA

Contribuição Básica (opcional)

Contribuição mensal correspondente ao percentual escolhido pelo participante, calculado de forma progressiva sobre o Salário de Participação, depositada em conta individual (consulte o Simulado do Plano II).

Contribuição Normal

Contribuição mensal igual a 100% da Contribuição Básica do participante, depositada em conta individual.

Contribuição Suplementar Mensal (opcional)

Contribuição mensal correspondente ao percentual do Salário de Participação, livremente escolhido pelo participante, em números inteiros não inferiores a 1%, depositada em conta individual.

Não há contrapartida da patrocinadora.

Contribuição Suplementar Anual (opcional)

Contribuição anual, limitada ao valor do Salário de Participação, depositada em conta individual. No caso de contribuição em valor superior, o participante deverá declarar a origem do dinheiro.

Não há contrapartida da patrocinadora.

Contribuição Especial de Participante (obrigatória)

0,376% do Salário de Participação. Contribuição mensal, apurada atuarialmente, destinada ao custeio dos Benefícios Mínimo e de Risco (doença, invalidez e morte), depositada em uma conta coletiva do Plano.

Contribuição Especial de Patrocinadora (obrigatória)

0,376% da folha de Salários de Participação do Plano II. Contribuição mensal, apurada atuarialmente, destinada ao custeio dos Benefícios Mínimo e de Risco (doença, invalidez e morte), depositada em uma conta coletiva do Plano.

Taxa Administrativa

Participação Ativo: 2% do valor das contribuições mensais do participante, exceto Contribuição Suplementar.
Assistido: 0,61% do valor do Benefício mensal da suplementação

Taxa Administrativa

2% do valor total das contribuições mensais da patrocinadora.

Nota: O participante pode alterar os percentuais de suas Contribuições Básica e Suplementar Mensal, entre os meses de setembro e novembro de cada ano, para vigorar no exercício seguinte.

Cronograma de pagamento
de benefícios

2025

Janeiro

06

Competência: Dez/2024

Fevereiro

05

Competência: Jan/2025

Março

07

Competência: Fev/2025

Abril

03

Competência: Mar/2025

Maio

06

Competência: Abr/2025

Junho

04

Competência: Mai/2025

Julho

03

Competência: Jun/2025

Agosto

05

Competência: Jul/2025

Setembro

03

Competência: Ago/2025

Outubro

03

Competência: Set/2025

Novembro

05

Competência: Out/2025

Dezembro

03

Competência: Nov/2025

Abono anual

Como requerer seu benefício

Conheça a relação de documentos necessários para o requerimento de institutos ou benefícios.

Para mais informações, entre em contato com a  Central de Relacionamento: 0800 016 05 98

Gibi - Formas
de recebimento

Documentos

Veja os documentos importantes para você. Legislação, Formulários e guias.

Simulador de não participante

Plano de Beneficios II

Simulador de Contribuições e de Beneficio de Aposentadoria

Regulamentos e manuais

Manual de Participante

Certificado de Participante

Nota Técnica Atuarial 

Regime de Tributação

Demonstrativo Estatístico de População – DE

Plano II - Tabela de valores

Março/2025

Salário Unitário – SU

R$ 587,68

Salário Unitário de Contribuição – SUC

R$ 563,54

13 Salários Unitários

R$ 7.639,84

Teto do Salário Real de Benefícios – SRB

R$ 24.429,71

Limite de Salário de Participação para cálculo de

benefício

R$ 24.429,71

Limite do Salário de Participação para cálculo de

contribuição

R$ 23.426,64

Valor Limite Pagamento Único Atuarial Equivalente

R$ 587,68

Reajuste de Benefícios

Foram utilizadas as cotas do Perfil Conservador para apuração dos Índices de reajuste dos benefícios.

Maio/2024
DATA DO CÁLCULO DO BENEFÍCIOREAJUSTES (%)
Até Maio/20235,01833
Em Junho/20233,73007
Em Julho/20232,94318
Em Agosto/20232,47831
Em Setembro/20232,59312
Em Outubro/20232,71215
Em Novembro/20233,14953
Em Dezembro/20231,83204
Em Janeiro/20240,39767
Em Fevereiro/20240,32959
Em Março/20240,00
Em Abril/20240,00
A carteira de investimentos é composta por renda fixa, investimentos estruturados, investimentos no exterior, imóveis e empréstimos a participantes. A ausência de risco em renda variável (0%) é característica deste perfil. Ultraconservador Conservador É formado por carteira de investimentos com maior participação em renda fixa, investimentos estruturados, investimentos no exterior, imóveis, empréstimos a participantes e uma pequena participação em renda variável (15%) na carteira. A baixa tolerância a risco é característica deste Perfil. Moderado Objetiva buscar, no médio e longo prazo, uma relação de retorno e risco maior do que a do Perfil Conservador, por meio de uma composição maior de renda variável (25%) na carteira. A média tolerância a risco é característica deste Perfil. Arrojado Objetiva buscar, no longo prazo, uma relação de retorno e risco acima do Perfil Moderado, por meio de uma composição ainda maior de renda variável (35%) na carteira. A elevada tolerância a risco é característica deste Perfil. PERFIS DE INVESTIMENTOS O Metrus disponibiliza quatro diferentes Perfis de Investimentos para escolha dos participantes do Plano II: Composição das carteiras
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